浩瀚的张掖国家沙漠体育公园里，225名博士、硕士研究生或疾步或奔跑，你追我赶，他们不是在领略风光、探险旅游，而是在进行一场特殊的体育比赛，正在参加一场别具特色的人才选拔考试……

　　日前，张掖市召开了2012年急需紧缺人才引进工作新闻发布会，确定该市今年要在生态建设、现代农业、新型工业、旅游文化、社会管理等重点产业、重点项目上面向全国公开引进80名急需紧缺人才，其中全日制博士、硕士研究生24名，“985”、“211”工程全日制普通高校本科毕业生56名。博士、硕士研究生引进工作按资格审查、实践能力测试、体检考察等程序进行。

　　选拔方式看似中规中矩，但细看公布的实践能力测试方案，记者发现实践能力测试分应急救援徒步定向越野测试、无领导小组讨论测试和实践考核三个环节，尤其是博士、硕士研究生第一关过的不是知识关，而是首先要在张掖国家沙漠体育公园和张掖国家湿地公园进行应急救援徒步定向越野测试，其中在张掖国家沙漠体育公园徒步定向越野4公里，张掖国家湿地公园徒步定向越野6公里。在规定时间内，按应试者到达终点的先后排列名次，最后有1/3的参赛者将被淘汰。

　　截至6月10日报名结束，共有602人报名，其中博士研究生58名，硕士研究生544名。通过资格初审，符合条件的博士硕士研究生539名，而最后前来参加应试的有225名。

　　7月8日早晨，张掖国家沙漠体育公园人头攒动，参加张掖市高层次人才选拔的225名应征者将在烈日炙烤下的沙漠中展开一场体力与意志的角逐。

　　上午9时30分许，随着发令枪响，应征者在浩瀚的沙漠中迎着烈日疾步奔跑，24分钟后，来自甘肃会宁的王培先第一个到达终点，来自辽宁的徐阳宝紧随其后。尽管刚刚经历了4公里的沙漠越野，他们却显得一脸轻松。他们告诉记者，这样的体能测试不仅让人领略了张掖得天独厚的自然神韵，更给他们提供了一次放飞心情、超越自我的机会。在4公里的穿越过程中，还专门设置了一些较难行进的沙丘，这是对穿越者体力和耐力的更大考验。在比赛的终点，几位应征者携手到达，他们告诉记者，在这次测试中，不仅实现了体能和意志的自我超越，更多地体会了相互协作、共同进步的团队合作的力量。一位来自山西的应征者告诉记者，比赛的辛苦程度比想象的要大得多，尽管比赛前做了一些心理和体能上的准备，但在这样炽烈的阳光下穿越沙漠的确是一件考验体力和耐力的事情。在穿越的过程中要翻越许多起伏的沙丘，非常耗费体能，但在这个过程中，大家都在相互鼓励，总是在想要放弃的关头又重新鼓足勇气再前进。

　　记者了解到，此次225名应征者中，其中女性94名，男性131名。分男女两组比赛，男子组4公里沙漠越野第一名仅用时24分钟，女子组4公里沙漠越野第一名用时仅为27分钟。

　　据记者了解，这种类似于拓展训练的方式，在国内外被众多企业用来培训员工，激发员工工作热情和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。而用于行政事业单位选拔高层次人才测试，在国内尚属首次。

　　来自兰州的应征者李美鑫告诉记者，能够亲身体验浑然天成的沙漠地形，对她来说将是人生一次新的体验。李美鑫说，这次的测试增加了体能测试环节，是一项创新之举。这个过程可以考验大家的综合素质，只有德、智、体、美全面发展，才能称之为优秀的人才，也才符合张掖引进人才的标准。

　　另据了解，经济发展处在转型跨越期的张掖市，生态建设、现代农业、肉牛产业、新型工业、文化旅游等产业基础设施条件大为改善，发展高歌猛进，但面临着干部队伍中缺少专业型高层次人才的难题，成为当前制约发展的重要瓶颈。从今年的引才方案确定到公告发布历经几个月的论证，就是要严格按照“干什么、考什么”的原则，突出岗位特点，注重实践能力，加大测试实际工作能力的力度，实现人岗相适，好中选优。

　　张掖市人才办负责人介绍说，“张掖地处西北内陆，各方面条件比较艰苦，引进的高层次人才将会走上领导岗位，长期在基层工作。因此，我们引进的是具备较高的专业水平和能力，能够在西部条件艰苦的地方工作，富有激情、敢于面对困难和挑战，勇于吃苦、能够适应基层工作需要，业务能力强、综合素养好、培养潜力大的高层次人才，实践能力测试侧重的正是对应试者综合能力素质的考核，就是要通过应急救援徒步定向越野考量应试者的适应能力、意志毅力和在环境压力下独立思考、正确判断、果断决策、快速应变的能力以及面对困难自我挑战、勇于克服的信心和决心。”这番话道出了此项测试作为第一关的深远意义。